Se você foi demitido, é natural ficar confuso(a) sobre o que fazer a seguir. Neste artigo, vamos explicar de forma simples e direta quais são os seus direitos após a demissão e quando pode ser necessário procurar ajuda jurídica.
📌 Tipos de demissão mais comuns:
- Sem justa causa: quando o empregador encerra o contrato sem uma falta grave.
- Com justa causa: quando o trabalhador comete falta grave, como desrespeito, abandono de emprego, entre outros.
- Pedido de demissão: quando o próprio trabalhador decide sair.
- Acordo entre as partes: quando ambas as partes concordam com o encerramento.
✅ Direitos de quem é demitido sem justa causa:
- Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
- Férias vencidas e proporcionais + adicional de 1/3
- 13º salário proporcional
- Saque do FGTS + multa de 40%
- Direito ao seguro-desemprego (se preencher os requisitos)
⚠️ Quando a demissão pode ser irregular:
- Se você estava grávida e foi dispensada
- Se estava afastado pelo INSS por doença ou acidente
- Se foi dispensado por motivo discriminatório
- Se sofreu perseguição ou assédio no trabalho
Nesses casos, é possível reverter a demissão ou buscar uma indenização na Justiça do Trabalho.
💬 O que você pode fazer agora:
- Verifique se todos os valores foram pagos corretamente
- Guarde todos os documentos da rescisão
- Se tiver dúvidas ou achar que foi prejudicado(a), fale com um advogado
📅 Atenção: você tem até 2 anos após a demissão para buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.